神将转职是提升武将实力的核心玩法之一，解锁条件主要包括武将等级达到110级，且目前仅开放8个初始红色武将及主角的转职功能。主角转职仅有一条固定培养线路，而其他红将则提供两种不同的职业分支选择。转职所需道具可通过活跃商店、水晶商店、天下交易阁等途径获取，玩家需提前规划资源积累。转职系统分为10层培养节点，包含小节点属性加成和大节点稀有属性解锁，最终可激活新技能机制与专属形象。
转职培养过程中需注意职业路线的策略性选择。每个红将的两种职业分支分别侧重输出、生存或控制等不同方向，例如孙坚可选择爆发伤害或群体减伤流派，关羽则能在高命中暴击与减伤续航之间取舍。激活大节点后可获得普攻回怒翻倍、破防抵抗等关键属性，这些稀有属性对阵容搭配有显著影响。由于转职书和灵石消耗量较大，建议优先培养核心武将，避免资源分散导致战力提升缓慢。
神将转职后的技能机制变化需结合阵容特性调整。转职大招和天赋技能会改变武将的战场定位，例如生存流吕布可弥补群雄阵营治疗不足的短板，而输出流周瑜则依赖灼烧效果实现持续压制。部分转职技能需依赖超合击触发，因此需同步提升副将强度。转职后的形象变化仅限武将，主角虽无新技能但能通过属性增益强化宠物伤害，在单核阵容中仍具优势。
除常规商店兑换外，参与竞技场、演武场及限时活动能加速转职道具获取。宝物精炼和装备强化需与转职进度同步进行，尤其是红色宝物均衡精炼可激活额外属性加成。对于平民玩家而言，集中培养1-2个转职武将并搭配万里腾云驹等战马，能在资源有限的情况下最大化战力收益。转职后的属性增益具有不可逆性，建议充分了解分支特性后再进行最终确认。
由于不同流派对先手权、命中率等战斗要素的需求差异较大，需根据服务器环境调整培养方向。例如魏国武将后期命中劣势明显，选择减怒控制流可能优于暴走输出流。转职系统的开放程度可能随游戏进程扩展，保持对新增武将转职功能的关注有助于提前储备资源。通过持续优化转职武将的属性和技能组合，可逐步构建更具竞争力的阵容体系。
