智慧绩效依托移动端打通绩效全流程，把目标制定、进度跟进、考评打分、复盘分析全部转移到手机端操作，适配企业员工、部门管理者以及人事办公人员日常使用场景。员工日常上报工作进度、提交佐证材料，管理者线上审核打分，HR不用依靠Excel表格手动汇总核算，减少线下纸质材料整理的繁琐工作，日常碎片时间就能完成绩效相关操作。

应用介绍

智慧绩效划分目标管理、考核评估、数据看板、消息通知四大核心模块，支持KPI、OKR、360度互评多种考核模式自由切换。企业负责人拆分部门整体目标，员工认领对应工作任务，周期内填写任务完成情况；考核阶段开启自评、上级评分、跨部门互评流程，系统自动核算各项指标分值；考核结束之后生成数据报表，查看个人得分详情和团队整体绩效情况，形成完整绩效闭环管理。

应用特色

智慧绩效界面布局简洁，不用经过长时间培训就能上手操作，手机端和电脑端数据实时同步。内置多行业现成考核指标模板，HR按需选用模板并修改权重即可开启考核任务，省去自行编写考核条款的时间。系统消息及时推送待办事项，待打分、待填写自评、结果公示都会发送提醒，避免错过考核节点。还能批量调整考核流程，针对部分人员考核内容修改，不用整体重置全部考核任务。

应用亮点

智慧绩效依托系统算法自动计算分数，各项评分记录长久留存，每一项得分都可以查看打分理由，考核过程全程留痕，降低人为打分带来的争议问题。管理者随时查看下属工作完成进度，工作短板及时沟通指出，不再等到考核末期才集中反馈问题。员工查看绩效报告之后，可以收到岗位提升建议，对照不足改进日常工作，兼顾考核约束和个人成长。新注册用户还可以领取7‑15天完整功能免费试用福利。

应用优势

智慧绩效可以和企微、钉钉这类办公软件对接，不用切换全新办公软件，适配企业现有的办公习惯。中小型企业和大型集团单位都能自定义考核流程，按照部门特点设置考核周期，月度、季度、年度考核灵活安排。导出文件格式适配办公软件，绩效档案一键导出存档；后台做好数据加密防护，员工绩效资料严格保密，规避企业内部资料外泄隐患。相比传统线下考核，整体工作耗时减少一半以上。

小编点评

以长期使用者的角度来说，智慧绩效跳出年底一次性考评的老旧模式，把绩效管理融入日常工作当中。员工清楚工作要求，管理者减轻核查负担，HR告别繁琐表格统计，三方都能收获便利。软件没有多余花哨功能，全部围绕绩效工作落地，实用性很强，不管是初创公司还是成熟企业，用来完成数字化绩效转型都是靠谱选择。