侠客军作为S2赛季引入的特殊玩法，其组织架构与正规军存在显著差异。侠客军通过军势形式集结，官职系统相对简化，目前可确认的官职仅有统领和副统领两类。统领是军势的最高管理者，职能类似于同盟的盟主，负责创建军势并拥有最高权限；副统领则作为副手，权限略低于统领，可协助管理但无法执行核心操作如成员剔除。侠客军无法立国，且军势内部无需设置外交官等职务，因侠客军之间无法互相攻击，仅需一致对外作战。
侠客军官职的权限设计以实战需求为导向。统领拥有军势的绝对决策权，包括资源分配、战略调度等，而副统领主要承担执行职责。与正规军复杂的官职体系（如太尉、太守等）相比，侠客军的官职更注重效率，避免因层级过多影响游击作战的灵活性。军势成员无官职区分，均以成员身份参与行动，这种扁平化管理模式符合侠客军以战养战的特性。由于侠客军无法建造分城或高级资源建筑，官职的职能也集中于战斗指挥而非内政管理。
关于官职的实际影响，需明确其不提供属性加成或资源收益。担任统领或副统领仅增加管理权限，例如发送军势邮件、调整作战计划等，但不会提升队伍战斗力。玩家若追求个人发展而非指挥权，即使不担任官职亦无显著劣势。侠客军转职不可逆，玩家需在起兵前权衡是否承担管理责任。若军势活跃度不足，统领需频繁协调成员行动，否则易陷入资源短缺困境，因此建议高活跃度玩家优先考虑担任官职。
侠客军的组织规则与其玩法机制深度绑定。由于土地无法产出资源，军势需依赖补给功能通过策书兑换资源包，而仓库资源储量直接受成员战斗贡献影响。统领和副统领需统筹成员掠夺进度，确保军势商店物资充足。侠客军迁城便捷（仅消耗10万基础资源）、连地无阻等优势，要求官职持有者具备快速决策能力，以应对频繁的游击战需求。侠客军官职系统虽简单，但实际运作中对战术协同的要求极高，是玩法策略的重要组成部分。
